Motivare

Motivazione e responsabilità

Come per ogni cosa, la motivazione per raggiungere un risultato è essenziale al pari del senso di responsabilità. Oggi, francamente, è difficile mantenere un livello di produttività alto o comunque costante. L'elemento motivazione e il sostegno alla motivazione stessa, rappresentano il fulcro di ogni azione formativa - è importante l'approccio alla propria funzione. 
Va detto comunque che nella crescita produttiva, molto ruota intorno al clima aziendale, laddove questo è minato da attori che influenzano negativamente lo spirito di team, la conseguenza naturale è la netta diminuzione sia della produttività che dello stesso senso di appartenenza, altro elemento di valore che dovrebbe animare ogni contesto aziendale


Obiettivi:

  • Comprendere il valore delle differenze in ambito lavorativo e imparare a condividere, collaborare e gestire le divergenze ed i momenti critici.
  • Sviluppare le capacità per poter lavorare in gruppo all’interno del contesto organizzativo e stimolare la partecipazione e la motivazione dei lavoratori.


Contenuti

  • L’ascolto attivo: analisi, attenzione e relazione.
  • Il ruolo dell’emotività nelle comunicazioni umane.
  • Lavorare insieme per avere successo
  • Leadership e coaching: orientare i membri del gruppo verso comportamenti cooperativi attraverso la guida e lo sviluppo delle capacità personali.

 

info@creoitalia.com